人才振兴是乡村振兴的基础。近年来，河北蠡县坚持把人力资本开发放在人才振兴的首要位置，坚持引育并重，深化产才融合，让各类人才在希望的田野上阔步向前、踔厉奋发，激活乡村振兴“一池春水”。
构建全方位人才培育模式。蠡县坚持以培育产业人才为重点，推广实施专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、乡土人才等培养工程，统筹推进“六支人才队伍”建设，并建立人才库，进行动态管理。
培训采取“走出去”与“请进来”相结合的方法，培育出一批适应产业结构需要、具备创新富民本领的“土专家”和“田秀才”，实现了镇镇都有农专家，村村都有技术员。
在培训形式上，蠡县采取“课堂+实践”的方式，以县域“博士农场”为平台，开展高校大学生能力教学和实训，组织暑期实践活动300余人次，同时依托河北农业大学等创新资源，深入开展“田间课堂”活动，博士团队现场教学，为乡村振兴注入“新鲜血液”。
强化人才强冀项目工程引领。2023年，蠡县成功获批市级重点人才项目2项，着力促进人才与发展的深度融合。
蠡县是“中国山药之乡”，通过《麻山药品牌农业产业化和研发创新人才队伍培育计划》的实施，建成麻山药产业综合示范区，形成了产业高质量发展聚集地。蠡县还成立了山药产业研究院，联合高校、科研院所，引进“高精尖缺”人才。同时，以市场需求为导向，该县扶持壮大蠡县麻山药预制菜品牌，为其注入创新动力，促进产业转型升级，打造国家级区域品牌。
此外，《新时代大学生村“两委”干部人才队伍培育项目》促使农村干部队伍结构优化、基层党组织建强，支持大学生村干部参与“万人助万企”帮扶行动、领办农村合作社、壮大农村集体经济等，在基层治理、乡村建设上积极贡献新生力量。截止目前，蠡县共培育优秀大学生村干部137名，有力促进乡村各项事业发展。
推进农业科技特派员制度。蠡县紧密围绕主导产业、特色产业，与“量身定制”的农业科技特派员精准对接，共同探索“一镇一策”发展模式，促进乡镇特色产业做大、做强、做优。农业科技特派员充分发挥智力优势，为农业合作社、企业、种植农户提供技术服务和培训，加快乡村人才引育和科技的迭代升级。
2023年以来，农业科技特派员在蠡县开展各类科技下乡、技术指导活动23场，派发农业生产技术资料500余份，服务农户3000余人次，有力推动了全县麻山药、葡萄、梨等特色产业发展。
实施电商人才引培工程。蠡县以“数商兴农”工程为牵引，整合县域纺织服装、特色农业、汽车车饰、针织棉服4个特色产业资源，培养电子商务人才梯队和从业队伍。近两年来，蠡县积极对接抖音、拼多多、快手等各大平台，展开深度合作，引入先进管理运营团队10余次，每周对从业人员开展专业培训，年培训学员达到5000人次以上。同时，依托蠡县职教中心与阿里巴巴平台等多方联合，嫁接重点龙头电商企业，建立实训基地“电商小镇”，带动创业就业10000人以上，拓宽了农村就业空间和农民增收渠道。
优化引才留才聚才环境。栽好梧桐树，引得凤凰来，蠡县积极搭建“乡村振兴辅导员”“专家服务团”“企业创新驿站”等引才聚才平台，引导高校毕业生、退役军人、青年企业家、专技人才等优秀群体返乡，投身家乡建设；不断完善人才服务乡村激励机制，免费提供政策咨询、职称申报、融资对接等服务，引导各类优秀人才下沉基层、创业创新；组织开展“蠡县工匠”“蠡县十大新农人”等人才评选活动，真金白银奖励为县域高质量发展做出突出贡献的模范典型，全方位营造“靠环境引人才，用服务留人才”的良好氛围。（作者单位：蠡县县委组织部）
