党的二十大报告提出“深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。”作为四川省甘孜州人才高地和建设全省人才工作先行区的地区，近年来，康定市立足实际、大胆创新，在引才模式、效率、数量、质量各个方面取得历史性突破，收获了大批为康定发展建设贡献力量的宝贵才智资源，探索出了一条具有康定特色的引才纳贤路。
为建“优”引才机制，康定市设立了人才工作“一办一中心”，按季度动态收集发布全市人才需求，通过人才市场、高校院所等渠道，积极做好岗位与资源链接匹配，推动康定引才工作从“被动接收”转向“主动猎聘”。因地制宜出台2项引才新政，落实租房补贴、安家补助、医疗保障、子女教育等11项保障措施，不断增强引才政策含金量和竞争力。此外，康定市还根据用人单位实际，量身定制人才招引方案，探索“考聘+选聘+市场化考核”模式，人才流向康定的方式更加多样。
为拓“宽”集聚渠道，康定市利用“毕业季”“求职旺季”等时间节点，精准对接康定用人需求与市场人力资源，按不低于4场的标准设置年度进高校院所招才引智计划，为人才提供“面对面”“点对点”引才服务，并推出了“智汇情城”招才引智品牌。相关负责人介绍，今年进四川大学、武汉大学等知名高校宣讲5场，开展“智汇情城”招才引智工作9场，招引高层次人才20名，实现硕士引进数量“新突破”和博士引进数量“零突破”。此外，康定市与甘孜州泸定县、成都市青羊区开展区域引才政策共享互认，协商与中国成都人力资源服务产业园共建“康定人才飞地”，积极探索“飞地引才”“驻蓉引才”“联合引才”新模式。
为做“实”留才保障，康定市将引进的高层次人才全部纳入“康定英才”，协调安排县级领导联系服务，配套落实相关权益，切实增强人才荣誉感、获得感、满足感。相关负责人介绍，康定市持续加大资金支持，今年发放人才慰问金30.1万元、租房补贴38.9万元、激励金37.2万元，发放数额为历年之最。不仅如此，康定市还开通了“康定英才驿站”7家、“人才小站”4家，高质量举办专家人才研修培训活动，统筹窗口部门、中小学校、县乡医院、景区景点等为人才提供针对性服务，全市人才生态不断优化。
