供需适配强服务，春季攻坚促就业。为进一步挖潜创新开拓更多市场就业岗位，做实做细就业创业指导服务，提升人岗适配度，四川传媒学院建立健全“传媒+就业”工作体系，构建学工、教学联动，全校、全员、全过程推动就业工作的机制，助力2024届毕业生高质量充分就业。4月24日，在校党委、行政、理事会统一部署下，就业指导中心（创新创业办公室）牵头，联动各院（系、部）和有关职能部门组织实施2024届毕业生大型春季校园招聘会暨就业嘉年华活动。超400家优质企业报名参加活动，吸引近万余名学生到场参加，会场氛围浓郁、学生兴趣高涨，供需促配效果显著。
据悉，本场招聘会是四川传媒学院“春季促就业攻坚行动”的系列活动中的重要内容，本次“活动促招聘、招聘强指导”融合创新特色明显。自4月24日起，四川传媒学院率先启动沉浸式就业嘉年华活动，涵盖“打造个人ID、价值观金字塔、玩转能力星球、成就故事会”等十大板块内容，并辅以“启航季、致未来”为主题的五个趣味游戏。通过户外体验式的职业规划和就业实践活动形式，让同学们在游戏体验中明晰个人定位、细化生涯规划，积极开展职业探索，尽早投身求职实践。截至目前，共有超7300名学生积极参与本次体验活动，有124名校团委学生志愿者深度参与就业嘉年华现场志愿服务工作，为同学们提供活动引导和咨询，全面参与职业规划体验。活动中，来自各院（系、部）的同学们纷纷表示，此活动不仅帮助大家深入了解自我能力，挖掘自身优势，同时也学习到了很多实用的求职技巧，从而更加自信地面对求职挑战。
四川传媒学院以有效就业为目的、以人岗促配为要求，校院两级加强联动，全校、全员、全过程推动就业工作。结合《2024届毕业生求职意向报告》、行业发展趋势、市场变化规律，科学配比不同性质、行业、职位间的企业比例。场内设有以中央广播电视总台中国交通广播、山西广播电视台、米易县融媒体中心为代表的多地域、多层级的融媒体中心招聘专区；近40家国企、事业单位集中洽谈区；以传媒类业务为主渠道的企业175家；超百余个综合性业务岗位企业，为2024届毕业生提供2.5万个招聘计划。“人岗适配性高、指导实效性显”是本次招聘活动的另一特色，2024届毕业生小高在现场讲道：“在参加招聘会前，我先去体验了就业嘉年华，通过认真完成十个关卡，更让我认清了自己求职的岗位契合点以及自己的职业特性。随后来到招聘会会场，更能有针对性的投递简历，今天在会场我投递了十份简历，有三家意向企业已经邀请我参加面试，我个人偏向加入滔搏运动‘向上计划’。”
在现场，四川传媒学院党委书记何建平，校长左旭舟，副校长、工会主席李巍等学校领导以及各院（系、部）主要负责同志与参会企业进行了深入交流，详细推介学校专业特色和学生就业优势，邀请企业常来川传交流揽才，促进双方整合资源，形成合力，加强校企间供需对接实效性。本学期以来，四川传媒学院积极开展“春季促就业攻坚行动”，做深走实访企拓岗相关工作，持续搭建指导帮扶大学生提升就业创业能力的大讲堂、搭建企业与学生双向赋能的大平台，开拓优质前沿、适配性高的就业创业大市场。招聘会前夕，学校开展“滔搏运动‘向上生长’、域上和美就业宣讲、大丰文化就业宣讲等多场就业创业育人大讲堂；走访“五省六市”，开拓省外优质就业岗位4500余个，邀请用人单位来校交流五十余次；促成校企供需对接三十余项、引进招聘计划3200余个；主动担当，承办四川省首届大学生职业规划大赛，学校学生获金奖，学校获“优秀组织奖”。招聘会后，学校分管领导将带队再赴上海、浙江开展访企拓岗、访企稳岗专项行动，切实响应省教育厅“西才东就”号召，为学生就业提供切实服务。
在系列活动筹备、策划过程中，学校积极发挥“传媒＋就业”优势，科学制定宣传方案，从倒数第六天开始，线上策划“offer与礼还有现场的你”“我寄offer与明月”“积分换offer”等六大主题宣发文案和四条总时长近十分钟的沉浸式体验视频，并通过微信、小红书、抖音等多平台对外推送，累计阅读量超1.5万、视频播放量超9000余次，其中就业嘉年华沉浸式体验视频得到腾讯官方推荐。有效形成“线上有宣传、线下有活动”“双向多叠加、学生全参与”的氛围。
面向未来，四川传媒学院将全面贯彻全国和省教育厅关于2024届全国普通高校毕业生就业创业工作视频会议精神，坚决落实“供需适配强服务，春季攻坚促就业”行动目标，创新谋划、勤勉担当，蓄力做好百日冲刺行动，助力毕业生充分且高质量就业。（图片：邹政言）
