党的二十大报告中强调，必须坚持“人才是第一资源”，深入实施“人才强国战略”，坚持“人才引领驱动”。人才是第一资源，是创新之源、发展之基、活力之要，深耕细作“人才沃土”，要在引育用留“全链条”精准发力，多措并举抓实人才工作，加强人才梯队建设，努力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
营造人才发展的生态环境。功以才成，业由才广。人才是塑造未来竞争力和核心驱动力，赢得市场竞争主动的战略资源。企业党组织要坚持正确政治方向，落实党管人才原则，坚持正确选人用人导向，做好新时代人才工作。聚焦企业战略，明确所需人才的类型、数量、技能和素质要求，认真落实国家和地方人才政策，建立健全引才用才留才机制，建立畅通的职业晋升通道，树立健康的职业观、价值观，营造关心、关注、关爱人才的优良环境。
涵养人才发展的肥沃土壤。人才的成长，离不开肥沃的土壤、适宜的环境。让人才各得其所、各展其长，需要为他们提供充足的创业支持、浓厚的创新氛围、广阔的发展空间，突出业绩和贡献导向，充分体现人才价值。加大人才培养和引进力度，完善人才选拔、激励机制和政策体系，加强产学研合作和与外界交流合作，推动创新成果的快速转化和应用，为实现高质量发展注入更加强劲的动力，为人才创智创值提供更加广阔的空间和更加优越的环境。
激发人才发展的创新动力。企业高质量发展不仅要求经济规模的扩大和经营效益的提升，更强调产业结构的优化和人力资源质量的提升。作为最为活跃、最为积极的因素，人才资源在推动创新发展中发挥重要支撑作用。努力深挖培养具备深厚专业知识、敏锐洞察力和强大实践能力的创新型人才，推动在各自领域中发挥技术创新、管理创新、商业模式创新等优势，为高质量发展提供源源不断的核心动力。（作者单位：江西省鹰潭市城建投集团）
