2022年年底的一个冬夜，观音村驻村工作队员晋松驱车400多公里，从四川成都的家中赶回阿坝藏族羌族自治州金川县。下雪结冰，路况不好，他上午9点出发，抵达时太阳已落山。
一个月回家一次，没待多久又要出发，他有尽快回村的理由。“村里下大雪，有安全隐患，要组织村民一起清扫路面。”那时候，张富清老英雄逝世的消息刚刚传来，这段微信语音的背景画面，是晋松专门换上的老英雄的照片。
20岁的晋松完成新兵集训时留影
“我也曾是军人，老英雄是我的榜样，我松不下来，随时都上满‘发条’。”1992年，晋松从部队转业，进入建行成都第四支行（现成都自贸试验区分行），做的是安全保卫。过往军人经历使得他在新岗位上游刃有余。几年后，他主动提出想去做业务。“一是想挑战下自己，二是看到客户事情办成后的那种高兴，觉得有份特别的成就感。”
他参与的第一个业务，是为企业申报授信。沟通时，“新兵”晋松的脑中始终紧着一根弦：“我一边观察客户，看他们重点关注什么，一边观察同事，看他怎么回应。”回到行里，同事鼓励他尝试写写服务方案，大家讨论、晋松执笔，团队作战的成果不仅得到客户认可，还借此拓开了新局面——支行与该企业所在的区政府签订了战略合作协议。
到2018年，他已经是一名熟稔业务的对公客户经理。彼时，《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》《乡村振兴战略规划(2018-2022年)》接连发布，建行四川省分行号召员工参与定点帮扶。有着20多年党龄的晋松再次觉得“想去做点什么”，很快报名并竞聘成功，成为省分行派驻金川县观音桥镇斯玛都村（现观音村）的驻村工作队员。
疫情时期，晋松协助观音桥镇卫生院开展防疫，向村民宣传防疫卫生知识。
多年服务对公客户的经验成了一种优势。“接触面比较广，很多经验能给村民帮上忙。”晋松回忆，当时真是热血沸腾，“就想赶紧去”。时间久了，乡亲们都叫他“晋哥”，也有人叫他“建行老哥”。
芫根收获时节，晋松走进村民家中了解收成情况。
观音村如期完成脱贫攻坚任务后，2021年6月，任期届满的晋松再次主动报名，继续担任该村驻村工作队员——他带着乡亲们利用当地资源禀赋搞起了文化旅游，“由输血变为造血”，他想亲眼看着心中的蓝图一步步变为现实。
这股冲劲儿是从哪里来的？“军人的经历对我影响很大。”晋松说：“部队教育我们，吃苦耐劳、不怕困难，训练时说‘勇者胜’。遇到困难了，你只有勇敢地面对，才能取得胜利。”他谈到张富清老英雄，感觉尤为亲切，“他没做很惊天动地的事情，但始终很踏实地完成自己的工作。我要向他学习，哪里需要就去哪里，绝不停在舒适圈。”
对晋松来说，每一次“冲锋”，都离不开后方托举他的集体。他始终记得当初申请转岗时行里领导的鼓励——“要相信自己，不试试怎么知道。”也记得远在阿坝时党组织的关心——“家里爱人咋样？娃娃咋样？有没有啥困难？”晋松说，这些话语和举动让他非常有安全感，可以放手去干。
进入汛期，晋松与驻村第一书记一起巡查村中风险隐患点位情况。
晋松与村民一起对村上受损道路进行维护，休息间隙抓紧收集村民对驻村工作的意见建议。
眼下，新一轮驻村干部轮换已经完成，晋松即将离开他战斗了1800多个日夜的驻村岗位。在这之前，他要跟下一任驻村干部做好交接，帮助新同志尽快进入角色——村里的合作社项目运行得怎样，哪几户村民有实际困难需要特别关注，哪里的村道有地灾风险要尽快排除……晋松像讲自己家里事一样，掰着指头跟新同志介绍。
为提醒村民按时缴纳医疗保险和养老保险，晋松（左一）上门走访，为村民讲解相关保险政策和金融知识。
按照组织安排，晋松的下一站工作是参与统筹推进建行在四川全辖的定点帮扶，工作领域不变，但范围变了，责任也更大了，“重点是学习运用‘千万工程’经验，集中资源、加快突破，锲而不舍、久久为功”。据统计，建行四川省分行全部驻村工作队员中，像晋松一样的复转军人超过三分之一。军人的果敢作风，在乡村一线帮扶工作中得到了最好的体现，涌现了“四川省五一劳动奖章”“建行总行巩固脱贫攻坚成果工作先进个人”等一个个先进典型。
“无论到哪里，来之能战，战之能胜，这就是我们从军旅生涯中学到的人生信条。”晋松们的信条，也融入建行集体，为企业文化、队伍精气神铸就了刚韧“龙骨”。
