哎怎么那么巧,政企合开幼儿园,在工作区内把地挑。早上送娃进学校,上班成了捎带脚。小宝宝吃喝拉撒无烦恼,爸妈加班也有人看着,工作带娃两不误,他们全家上下乐陶陶。从园区、到企业,嵌入式幼儿园,为欧琦这样的家庭带利好。
这不全国两会时间到,洪明基委员建议推广嵌入园,冲上了热搜第一条。托育有了新选项,网友的点赞频次高。这个说:上班上学皆同步,不用路途奔波玩狂飙。那个说:开窗就见娃嬉闹,把精神的内耗全治好。这个说:工作园区办托育,政府的投入减不少。那个说:单位帮忙把娃带,有助于完成引才留才的小目标。自从来到新园后,小明天天唱歌谣:“爸爸妈妈去上班,我上幼儿园。又不哭,又不闹,天天哈哈笑。”嘿,这小子唱的还真好!
俗话说:甘蔗没有两头甜。新方未必能把旧病消。有的公司占地少,有的厂区环境孬。要想办起嵌入园,它可不是小小的事一遭。又况且,家家都把托育办,幼教的资源被摊薄;企业事事全包揽,育幼的社会成本反增高。
事实上,嵌入园是新探索,成效如何得长远瞧,关键要看清背后的民生观照。托育难、入园难、接娃难,令家长心内好发焦。喜的是,为幼有所育拓渠道,解题可不止这一招。比如说:幼儿园一般放假早,假期带娃让家长不住地把头挠。可寒暑托班一落地,“神兽”就没法在家净“作妖”。比如说:有的孩子在襁褓,可3岁入园是个硬条条。托育向低月龄宝宝敞开怀抱,小两口的包袱就卸掉了。现如今,身边园、社区园、互助园,托幼的形式真不少,搭建起成长的幸福桥。
要看到,生育养育本一体,咱不能按下葫芦起了瓢。为父母养娃解烦恼,生育友好就不是空说空讲出空招。客观说,幼有所育非易事,又有谁能一担挑?你来出场所,我来配幼教;你来出政策,我来把心操。让供给需求得配套,离不开政府、企业、社会共同来协调。让幼有所育成现实,千家万户的幸福就更稳牢!
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