10月7日，西京学院召开2026年就业创业工作会议，以“聚焦供需适配，深化产教融合，构建就业友好型育人生态”为主题，总结2026届毕业生就业创业工作，部署2027届毕业生就业创业重点任务。

会议介绍，2026届毕业生毕业去向落实率较上一届稳步提升，硕士研究生落实率增幅显著，高质量就业率、升学率等核心指标均实现增长，毕业生在先进制造、半导体等重点领域科技型实体单位就业人数占比进一步提高。

围绕国家“十五五”规划要求，学校提出推动就业工作从被动适应向前瞻调整、从知识灌输向能力重构、从毕业季冲刺向四年不断线、从普遍撒网向精准滴灌转变，着力构建就业友好型育人生态。会计学院、机械工程学院、行健书院围绕产教融合建设、岗位实践培育、升学服务赋能作经验交流。

副校长郭建新表示，就业是检验人才培养质量的“试金石”。以产教融合、校企合作夯实就业基本盘，以分类精准指导提升就业服务效能，推动人才培养与区域经济社会发展、国家战略需求精准对接。2027届就业工作要坚持稳中求进，要做大企业基本盘，做实前置选才，做强产教协同，做严考核跟进。要抢抓招聘关键节点，优化分类精准指导，凝聚多方工作合力，提升就业宣传实效。要严守数据真实、安全稳定、责任落实底线。

校长任芳结合当前教育发展环境、产业变革、科技发展趋势，强调各学院、各专业要深入调研产业发展和岗位需求，明晰专业定位和人才培养方向，紧扣“产教融合、国际化”战略，拓宽实习就业渠道，扩大卓越班、订单班和特色班规模，做实产业学院和校外实习基地，推进微专业、微课程、微实训、微证书建设，提升学生就业竞争力。同时强调要完善招生、培养、就业联动机制，以就业质量反哺人才培养。（尚磊）