近日，南京一游乐园以“60周岁以上长者需监护人陪同”为由拒绝一位七旬老人入园，称“无法确定60岁以上游客身体状况”，引发关注。

类似事情已不少见。从剑门关景区禁止60岁以上游客攀登猿猱道，到某旅行社要求高龄游客签署免责协议，再到某健身房拒绝65岁以上老人办卡，各类“年龄门槛”将众多“活力老人”拒之门外。这种简单化、一刀切的管理方式，既是对老年群体社会参与权的漠视，也折射出社会适老化转型的滞后。

健康固然是进入景区、健身房等场所的重要条件，但年龄并不等于健康。年龄限制，表面看是出于安全考量，实则暴露出服务理念的缺失与管理能力的不足。以年龄替代健康评估的粗放模式，本质上是将经营风险转嫁给消费者。

破解“年龄门槛”需构建多元共治格局。在贵州，60岁以上老年人可凭有效证件享受国有景区门票减免，部分景区还增设无障碍通道和轮椅租赁服务；徐州公交打造“敬老文明号”，通过低踏板设计、增设应急物品等适老化改造，让银发族出行更从容。这些实践证明，破除年龄壁垒，关键在于人性化的服务创新：引入专业机构对高龄游客进行健康评估，利用智能穿戴设备实时监测身体指标；推广“老年人意外险+场所责任险”双保险模式，通过市场化手段分散风险；鼓励企业开发适老化产品，既保障安全又满足需求。

当前我国60岁至69岁老年人中，半数以上仍有社会参与意愿与能力。他们不仅是消费市场的“潜力股”，还是知识传承、社会治理的宝贵资源。《陕西省老年人优待服务办法》明确要求公共服务场所设置优待标识，70岁以上老人可领取生活保健补贴。山东推出居家适老化改造补贴，范围从普通消费品扩展至智能监护设备、防滑设施等领域，并规定老年群体与本地居民享受同等餐饮优惠。这些举措都传递出积极应对老龄化的政策导向。

面对银发经济浪潮，既要看到3亿老年人口背后的市场蓝海，也要读懂他们追求尊严、实现价值的深层需求。当景区不再以年龄划线，当健身房为银发族定制课程，当社区为老年人搭建参与平台，一个真正包容的老龄社会才能从愿景变为现实。这需要政府、企业、社会形成合力，让“老有所为”与“老有所养”同频共振，共同书写积极应对人口老龄化的中国答卷。