3月20日，“戎耀双流·职通万家”退役军人及军属专场招聘会暨就业推介活动在四川成都双流区黄水镇板桥社区举行。本次活动由双流区退役军人事务局、双流区人力资源和社会保障局、双流区黄水镇人民政府联合主办，活动结合人社部门“蓉易就业”基层公共就业服务驿站，将就业岗位和就业创业政策送到退役军人“家门口”。

多方联动，打造基层就业服务示范

活动开展前期，双流区退役军人事务局提前对2026年春季退役士兵、自主择业转业干部、失业退役士兵、军属等进行了就业创业意向收集，并根据意向情况，联合区人社局、空港人才集团、“蓉易就业”基层公共就业服务驿站、爱国拥军联合会等单位，从70余家报名参会的企业中择优选择适合退役军人及军属的岗位。

优质企业送岗上门，岗位适配性高

招聘会于上午9时30分开始，现场设置签到区，为求职者发放岗位清单与政策折页。共有33家经过筛选的优质企业参会，涵盖通威集团、百德邮政、盛邦股份及多家航空制造企业，提供行政管理、技术技能、安保、后勤等岗位800余个，部分企业专门设立“退役军人优先”岗位，专门为退役军人设定发展路径和薪资待遇。“以前找工作要跑远路，现在社区里就能和用人企业面对面交流，太方便了。”退役军人吴老兵在成都某设备制造有限公司展位前认真咨询，并现场投递了简历。

当天共有100余名退役军人及军属到场求职，工作人员及时对现场收集的简历和意向进行系统梳理与回访，现场23人当场与企业达成初步就业意向。

“一站式”服务，政策宣讲+职业指导+创业咨询

活动现场不仅搭建了企业招聘展位，还设置了政策宣讲区、“戎归驿站”和创业咨询台，提供全链条就业服务。在政策宣讲环节，工作人员详细解读退役军人就业创业、技能培训、社保补贴等扶持政策；职业指导师为求职者提供“一对一”简历优化、面试技巧辅导和职业规划建议；创业导师则对有创业意愿的退役军人进行项目评估和政策解答。

“我刚退伍回来，对创业政策不太了解，创业导师给我讲得很清楚，还帮我分析了项目可行性，心里有底了。”2026年春季退伍士兵王科在咨询台前感慨道。

在技能培训咨询专区，区退役军人事务局相关工作人员为有提升技能意愿的退役军人提供政策解读和报名服务，当天共有7名自主就业退役士兵申请了职业技能培训。同时，双流区退役军人创业孵化基地也展示了近期孵化成果，截至目前，已有6个退役军人创业项目成功落地孵化基地，有效发挥了创业带动就业的倍增效应。

同时，空港人才集团充分发挥资源优势，针对军属就业需求，量身定制了家政服务、办公软件应用、电商运营等实用技能培训课程，采取“小班教学+实操演练+推荐上岗”模式，帮助军属提升就业竞争力。通过政企联动、精准赋能，进一步拓展了军属就业渠道，为军人家庭稳定就业提供了有力支撑。

双流区退役军人事务局相关负责人表示，本次退役军人及军属专场招聘会暨就业推介活动是嵌入“蓉易就业”基层公共就业服务驿站的首次实践，通过精准对接破解信息壁垒，推动人岗匹配实现高质量就业。下一步，双流区将总结经验，围绕“创业带动一批就业、招聘签约一批就业、培训推荐一批就业、帮扶兜底一批就业”的工作目标，常态化开展退役军人及军属岗位发布和推介活动，持续提升退役军人及军属就业质量和满意度，护航“最可爱的人”在空港双流扎根发展、实现价值。